Nuevo esquema salarial

El Gobierno Nacional fijó por decreto el nuevo salario mínimo: cómo aumentará hasta agosto de 2026

Tras el fracaso del Consejo del Salario, el Ejecutivo estableció por resolución un cronograma de subas mensuales del SMVM y redefinió el cálculo de la prestación por desempleo, ahora vinculada al ingreso básico.

El Gobierno Nacional fijó por decreto el nuevo salario mínimo: cómo aumentará hasta agosto de 2026

El Gobierno nacional oficializó este miércoles un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La medida quedó establecida en la Resolución 9/2025, publicada en el Boletín Oficial, y fue adoptada de forma unilateral tras la falta de acuerdo en el último encuentro del Consejo del Salario.

Según informó la Secretaría de Trabajo, la reunión del 26 de noviembre —realizada por videoconferencia— concluyó sin consenso entre representantes sindicales y empresariales. Ante el estancamiento, el Ejecutivo resolvió avanzar con la fijación del ingreso básico para garantizar su actualización mensual.

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El cronograma oficial establece diez aumentos consecutivos para trabajadores mensualizados con jornada completa:

  • Noviembre 2025: $328.400
  • Diciembre 2025: $334.800
  • Enero 2026: $341.000
  • Febrero 2026: $346.800
  • Marzo 2026: $352.400
  • Abril 2026: $357.800
  • Mayo 2026: $363.000
  • Junio 2026: $367.800
  • Julio 2026: $372.400
  • Agosto 2026: $376.600

Para quienes cobran por hora, también habrá subas mensuales: desde $1642 en noviembre hasta $1883 en agosto de 2026.

Los montos alcanzan a trabajadores regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, al personal agrario, a la administración pública nacional y a organismos estatales. En jornadas parciales, los valores se aplicarán de manera proporcional.

Cambios en la prestación por desempleo

La resolución redefine, además, el cálculo del seguro por desempleo: será equivalente al 75% del salario mensual neto más alto percibido por el trabajador en los últimos seis meses de empleo.

A la vez, se establecen nuevos límites vinculados al SMVM vigente:

  • Monto mínimo: 50% del salario mínimo
  • Monto máximo: 100% del salario mínimo

Con este mecanismo, el beneficio se ajustará automáticamente cada mes según la actualización del salario básico.

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