ATEN dio aval mayoritario a la propuesta salarial y define este jueves en plenario

Las asambleas del gremio docente ATEN resolvieron aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Neuquén para el año 2026. La votación, realizada este miércoles en las distintas seccionales, dejó una mayoría favorable a la moción impulsada por la conducción provincial, por lo que el escenario quedó prácticamente definido de cara al plenario que se realizará este jueves en Cutral Co.

De acuerdo a los resultados preliminares, la aceptación se impuso por más de mil votos en toda la provincia, aunque con diferencias marcadas entre las seccionales. ATEN Capital, la más numerosa, resolvió rechazar la propuesta por amplia mayoría, mientras que en distritos como Centenario, Zapala y varias localidades del interior se impuso la postura favorable al acuerdo salarial.

El respaldo al ofrecimiento del Ejecutivo fue contundente en seccionales como Cutral Co, Chos Malal, Añelo, Rincón de los Sauces, Las Lajas, Aluminé y Villa La Angostura, donde la conducción provincial logró amplias ventajas. En contraste, además de la capital neuquina, la corriente Multicolor sólo consiguió imponerse con claridad en Plottier y Junín de los Andes.

La propuesta salarial contempla una actualización de los haberes docentes basada en el Índice de Precios al Consumidor anualizado para 2026, calculado en partes iguales entre el IPC provincial y el nacional. Los incrementos se aplicarían en abril, julio y octubre de 2026, y enero de 2027, tomando como referencia la inflación acumulada de cada período.

El ofrecimiento incluye además el pago de un bono extraordinario, no remunerativo ni bonificable, de 350 mil pesos en enero y una suma similar en septiembre, destinada a docentes activos. A su vez, el Gobierno provincial se comprometió a sostener durante 2026 el pago del FONID y el ítem Conectividad, con fondos propios del Tesoro neuquino.