De qué se trata

Buscan crear Oficinas de Empleo en San Martín de los Andes, Junín y Villa La Angostura

Buscan crear Oficinas de Empleo en San Martín de los Andes, Junín y Villa La Angostura
Cuevas con Luis Madueño, intendente de Junín.
Cuevas con Luis Madueño, intendente de Junín.

La subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, se reunió con los intendentes de San Martín de los Andes, Junín de los Andes y Villa la Angostura, para avanzar en acuerdos que permitan la creación de Oficinas de Empleo que funcionen bajo el Sistema Público de Promoción del Empleo Neuquino.

Estos encuentros tienen como objetivo fundamental avanzar en la formalización de acuerdos que impulsen el fortalecimiento de las condiciones de empleabilidad en la región mediante la formación profesional.

Cuevas destacó la importancia de abordar específicamente el sector turístico, presentando la Mesa Sectorial de Turismo como una iniciativa clave. Se reconoce que este sector demanda constantemente formación profesional y ofrece oportunidades laborales significativas, por lo que su promoción y desarrollo son prioritarios en la agenda de trabajo conjunta.

Qué dijeron los intendentes 

El intendente de San Martín de los Andes, Carlos Saloniti, expresó un firme interés en avanzar en los acuerdos propuestos, enfocándose especialmente en la capacitación vinculada a servicios turísticos y construcción, dos áreas fundamentales para el mercado laboral local. Asimismo, resaltó la importancia de mantener una estrecha colaboración con los empleadores locales para asegurar una oferta formativa acorde a las necesidades del sector.

En Junín de los Andes, se enfatizó la voluntad de la gestión municipal de apoyar los emprendimientos locales y fortalecer la producción regional, orientando la participación en el programa Emplea Neuquén hacia dicho sector económico. Este enfoque refleja el compromiso de la administración local con el desarrollo económico sostenible y la creación de empleo digno.

En el caso de Villa la Angostura, se puso de relieve la necesidad de abordar la estacionalidad de los empleos por temporada, así como de ampliar y mejorar la oferta de capacitación durante los períodos de baja actividad económica. Se reconoce la importancia de adaptar la formación a las demandas del turismo regional, la construcción y la producción de alimentos, áreas fundamentales para la economía local.

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